NACHHALTIGKEIT
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Unsere Verpflichtung
Bei Blue Seven steht besonders der Mensch und der Planet im Mittelpunkt. Deshalb verfolgen wir einen Ansatz, der die Generierung von Umsatz mit ethischen und umweltbewussten Geschäftspraktika vereint.
Die nachhaltige Verantwortlichkeit von Blue Seven orientiert sich an den UN-Nachhaltigkeitszielen, den OECD-Leitlinien für eine verantwortungsbewusste Geschäftsführung und den Vorgaben von Benchmarks der Textilindustrie, wie amfori BEPI, amfori BSCI, International Accord, Textile Exchange und Global Organic Textile Standard (GOTS).
Unser engagiertes Team, insbesondere unsere Abteilung für Corporate Sustainable Responsibility (CSR), führt Blue Seven kontinuierlich durch die Umsetzung dieser Werte. Erfahre mehr über unseren Einsatz für eine nachhaltigere und sozial gerechtere Modeindustrie!
Menschen
- Transparente & Faire Lieferkette
- Respekt & Schutz Internationaler Menschen Rechte
- Gebäudesicherheit
- Mitarbeiterstimme & Kommunikation
- Philanthropische Verantwortung
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Transparente & Faire Lieferkette
Bei Blue Seven ist ein integrativer Geschäftsansatz zentral. Unsere Prinzipien von Transparenz, Verantwortung und Qualität bilden das Fundament, das unsere gesamte Wertschöpfungskette prägt.
Die Achtung und Sicherstellung der Menschenrechte bilden das ethische und moralische Rückgrat unseres Unternehmens und sind grundlegend für die Gestaltung eines verantwortungsvollen Arbeitsumfelds.
Rechtsquellen auf die wir uns stützen:
Mittels unserer Human Rights Policy stellen wir faire und gleiche Arbeitsbedingungen sicher und verurteilen Verletzung von Grund- und Menschenrechten. Diese halten wir gemäß folgenden völkerrechtlichen Übereinkommen ein:
- Internationaler Pakt über soziale und politische Rechte
- Internationaler Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte
- Internationale Erklärung der Menschrechte
Zusätzlich werden sämtliche Kernnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) stets beachtet. Jeder unserer Mitarbeiter entlang der gesamten Wertschöpfungskette genießt den Schutz seiner Rechte gemäß den sozialen und arbeitsrechtlichen Standards.
Industry Benchmarks
Seit Juli 2024 ist Blue Seven nach dem Global Organic Textile Standard (GOTS) zertifiziert. GOTS ist ein bedeutender Standard in der Textilindustrie, der Umwelt- und Sozialstandards entlang der gesamten Lieferkette festlegt. Mit dieser Zertifizierung unterstreichen wir unsere Werte durch unsere Produkte.
Seit 2010 sind wir Partner der Unternehmensinitiative amfori BSCIzur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in internationalen Wertschöpfungsketten. Diese Partnerschaft zielt auch auf die Weiterentwicklung der Standards in der Modeindustrie hinsichtlich Arbeits- und Menschenrechte ab. Das Herzstück von amfori BSCI bildet ein Verhaltenskodex mit elf Grundsätzen zur Förderung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen weltweit.
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Respekt & Schutz Internationaler Menschen Rechte
Schutz der Würde des Menschen
Nicht-Arbeitsbezogen
- Recht auf Gesundheit
- Gleichheit der Rechte (Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Sprache, Religion, Nationalität und Status)
- Recht auf Religion
- Recht auf freie Meinungsäußerung
- Recht auf Privatsphäre
- Recht auf Umwelt und Wasser
Arbeitsbezogen
- Verbot der Sklaverei
- Verbot von Kinderarbeit
- Recht auf faire Arbeitsbedingungen, Lohnzahlung und Schutz vor ungerechtfertigter Kündigung
- Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen
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Gebäudesicherheit mit International Accord
Bei Blue Seven legen wir großen Wert auf die körperliche Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner des International Accords on Building Safety. Dieses Abkommen stellt sicher, dass Arbeiter vor strukturellen Schäden, vermeidbaren Unfällen und Bränden geschützt werden, in den angemessenen Sicherheitsmaßnahmen stets eingehalten werden. International Accord on Building Safety, which ensures worker protection from fires, structural damage and other and accidents that can be prevented in the workplace with reasonable safety measures.
Unsere kooperierenden Fabriken, die sowohl dem Bangladesch Accord als auch dem Pakistan Accord beigetreten sind, verpflichten sich zu regelmäßigen Inspektionen, Sanierungsmaßnahmen und Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit gemäß den Bestimmungen des Internationalen Abkommens. Weitere Details zum International Accord sind hier..
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Mitarbeiterstimme & Kommunikation
Bei Blue Seven legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unseres Teams, denn das Motto lautet: Glückliches Team = Glückliches Blue Seven.
Unser CEO, Andreas Burger, praktiziert eine offene Tür Politik, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, jederzeit direkt mit ihm in Kontakt zu treten und ihre Anliegen offen zu besprechen.
Wir führen regelmäßige Umfragen unter unseren Mitarbeitern durch, welche sowohl allgemeine als auch spezifische Fragen zur Zufriedenheit stellen. Anonym werden diese ausgewertet, um einer stetigen Steigerung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter entgegenzukommen.
Auf Lieferantenseite legen wir großen Wert auf zufriedene Arbeiter. Neben dem Schutz ihrer Menschenrechte pflegen wir einen engen Austausch mit unseren Lieferanten und besuchen ihre Fabriken regelmäßig. Dadurch erhalten wir wertvolle Einblicke und können regelmäßig Unterstützung sowie Verbesserungsvorschläge anbieten. Zudem setzen wir Überwachungspartner wie amfori BSCI und Selbstbewertungstools wie HIGG ein, um den Status unserer Lieferanten zu überprüfen.
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Philanthropische Verantwortung
Bei Blue Seven betrachten wir philanthropische Spenden als eine wesentliche Möglichkeit, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Wir engagieren uns in wohltätigen Aktivitäten durch die Zusammenarbeit mit Institutionen und Initiativen, die sowohl globale als auch lokale Unterstützung bieten. Unsere wichtigsten Partner sind:
Caritas Österreich
Wir spenden regelmäßig Kleidung an Caritas Österreich, eine Wohltätigkeitsorganisation der katholischen Kirche in Österreich und ein Mitglied von Caritas Internationalis.
PLAN International
Seit vielen Jahren leisten wir finanzielle Beiträge an PLAN International, eine gemeinnützige Organisation, die sich für die internationalen Menschenrechte der Kinder einsetzt, in einer gesunden und sicheren Umgebung aufzuwachsen. PLAN International unterstützt bedürftige Kinder in 45 Ländern, darunter Ecuador, Ghana, die Philippinen, Burkina Faso, Malawi und Vietnam..
Humedica Deutschland
Gegründet 1979 in Kaufbeuren, ist Humedica eine wohltätige Organisation, die medizinische Hilfe und Katastrophenhilfe bei verschiedenen humanitären Krisen leistet. Wir sind seit langem unterstützende Partner und senden regelmäßig Kleidung an Bedürftige.
Stiftung Childaid Network
Wir spenden auch Kleidung an die Stiftung Childaid Network, eine wohltätige Organisation mit Sitz in Hessen. Sie leisten finanzielle Unterstützung für die Kinderbildung in Nepal, Bangladesch, Myanmar und Südostasien. Als Hersteller von Kinderkleidung verstehen und schätzen wir die Freude und das Potenzial, das Kinder in unsere Welt bringen. Die Partnerschaft mit der Stiftung Childaid Network erscheint uns als perfekte Wahl.
Umwelt
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Chemikalien & Co.
Chemikalien spielen eine Schlüsselrolle in der Herstellung von Bekleidung, insbesondere beim Waschen, Färben und Bedrucken von Textilien. Um sowohl den Planeten als auch die Gesundheit des Menschen zu schützen, folgen wir einer strengen Chemical Policy. Diese umfasst Gesetze und Vorschriften, die wir konsequent einhalten, sowie die Restricted Substances List (RSL) nach Angaben von German Fashion. Bevor wir Geschäftsbeziehungen eingehen, sind Lieferanten dazu verpflichtet unserer Chemical Policy zustimmen.
Bei Blue Seven legen wir großen Wert auf Umweltbewusstsein in unserer Produktion. Ein zentraler Bestandteil unseres Engagements ist der verantwortungsvolle Umgang mit Chemikalien. Die von uns verwendeten Chemikalien zur Waschung, Färbung und Bedruckung unserer Textilien entsprechen stets den EU-Verordnungen und der Restricted Chemical List (RSL) von German Fashion.
Mit diesem Ansatz möchten wir einen positiven Beitrag zur Reduzierung der Umweltbelastung leisten und gleichzeitig die Qualität und Langlebigkeit unserer Textilien gewährleisten. Bei Blue Seven sind wir stolz darauf, Innovation und Nachhaltigkeit zu vereinen, um Kleidung auf den Markt zu bringen, die gut für den Menschen und den Planeten ist.
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Grünes Office
100% erneuerbare Energy – Strom & Heizung
Für alltägliche Arbeit im Büro, setzen wir bei Blue Seven auf 100% erneuerbare Energie für Strom, welche in Kooperation mit den lokalen Weißachtal Kraftwerken aus Wind-und Wasserenergie gewonnen wird.
Um unser Büro im Winter nachhaltig zu wärmen, nutzen wir bei Blue Seven 100% erneuerbare Energie für die Heizung. Jene wird aus Biomasse gewonnen und verbraucht 0% fossile Energie. Die Kooperation mit der Ortswärme Oberstaufen (OWO) macht diese nachhaltige Entscheidung tagtäglich möglich.
Energiesparmodus
Um diese nachhaltig gewonnene Energie optimal zu nutzen sind Blue Seven’s Mitarbeiter über die zugänglichsten hilfreiche Energiespartipps informiert. Aushänge zu Energiesparhinweisen hängen an prominenten Stellen des Bürogebäudes. Es werden dabei auf das Ausschalten von Beleuchtung, die Reduktion von Heiztemperatur und die Nutzung von Rädern und öffentlich Verkehrsmitteln aufmerksam gemacht. Nur gemeinsam kann eine nachhaltige Wende geschaffen werden.
So geht’s weiter
Avisiert ist die Implementation unserer Strategie zur Nutzung von Solarenergie. Zudem planen wir eine Ausweitung des Stromversorgungnetzes für das Laden von E-Bikes und E-Autos.
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Nachhaltig Verpackt!
FSC Kartons
Um einen möglichst nachhaltigen Beitrag in Sachen Verpackung zu leisten, verwenden wir FSC (Forest Stewardship Council) zertifizierte Kartons. Wir sind der Überzeugung, dass die Verwendung recycelter Kartons aus zertifizierter Forstwirtschaft eine verantwortungsvolle Art ist, unsere Artikel zu versenden.
Ferner werden alle Kartons von Lieferantensendungen, die intakt und sicher zu verwenden sind, weitergenutzt. Die Kartons werden ganz einfach mit neuem Klebeband geschlossen und möglichst kapazitätssparend genutzt, um überschüssigen Papierverbrauch zu minimieren.
Polybeutel
Polybeutel sind für den Versand von Textilware und Bekleidung unerlässlich, da somit das Produkt vor Verschmutzung und Schimmelbildung geschützt wird. Für unsere Verpackung verwenden wir somit ausschließlich 100% Global Recycled Standard (CRS) Beutel. Diese enthalten ausschließlich recyceltes Polyethylen und Polypropylen. Konsumenten und Kunden sind darauf hingewiesen diese ordnungsgemäß zu recyclen.
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Reduzierung
Reduzierung
Recycle
Reduzierung
Auf die Umwelt wirkt sich nach wie vor die Reduktion von Bekleidungseinkäufen positiv aus. Verringern wir den Verbrauch von Textilien, so reduziert sich auch die Nachfrage nach wertvollen Ressourcen. Dies wiederum schränkt die Erzeugung von Kohlenstoffemissionen und Abfallproduktion ein.
Reduzierung
Vintage ist trendy - so lautet auch in der Nachhaltigkeit das Motto. Entscheide dich für die Wiederverwendung von Kleidungsstücken, indem du sie umnähst, Freunden weiterschenkst oder sie mit ihnen tauschst. Flohmärkte und online Vintage-Händler bieten auch eine optimale Möglichkeit Kleingeld zu verdienen und deinem Lieblingsshirt aus den 80igern ein weiteres Leben zu schenken.
Recycle
Sollte das alte Seidenkleid deiner Mama und das Tweed Sakko deines Opas dir kein je-ne-sais-qoui mehr Verleihen können, dann nichts ab wie ins Recycling. Informiere dich auf nationaler Ebene, wie Textilmaterialien in deinem Land entsorgt werden sollten, und richte dich danach.
+ Kreativtipp: Auf sozialen Medien wie TikTok, Instagram und Youtube wimmelt es von spannenden DIY-Projekten. Starte ein Projekt mit deinen besten Freunden und verleihe alten Blusen, Tops und Hosen einen neuen Flair. Mach dich mal auf TikTok, Instagram und You Tube schlau. Dort sammeln sich Jung und Alt mit wertvollen Tricks und Tipps Rund um’s Nähen.
Bündnisse
Textile Exchange
GOTS · Global Organic Textile Standard
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass Blue Seven seit Juli 2024 nach dem GOTS-Standard (Global Organic Textile Standard) zertifiziert ist. Diese Zertifizierung unterstreicht unser Engagement für Nachhaltigkeit und ethische Produktion. GOTS ist weltweit als führender Standard für Bio-Textilien anerkannt und stellt sicher, dass unsere Produkte strenge ökologische und soziale Kriterien erfüllen – von der Beschaffung biologischer Fasern bis hin zu verantwortungsvollen Herstellungsprozessen. Diese Zertifizierung spiegelt unser Bestreben wider, unseren Kunden und Partnern hochwertige, umweltfreundliche Produkte anzubieten und gleichzeitig positiv zur Umwelt und zum Wohl der Arbeiter in unserer gesamten Lieferkette beizutragen.
Amfori BEPI
Wir sind ein stolzes Mitglied von amfori BEPI, was für Business Environment Performance Initiative steht. Amfori BEPI unterstützt Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Umweltleistung. Es bietet Werkzeuge für die Selbsterklärung und externe Überprüfung von Umweltangelegenheiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Die Schwerpunkte von amfori BEPI sind Energie & Klima, Chemikalien, Treibhausgasemissionen, Abfallmanagement, Wassersicherheit und viele mehr. Die Partnerschaft mit amfori BEPI ermöglicht es uns, einen strukturierten Überblick über unsere Umweltgefährdungsbereiche zu schaffen und gibt uns die Möglichkeit, uns kontinuierlich in Bezug auf nachhaltige Bewirtschaftung zu verbessern.
Amfori BSCI
HIGG Index
Der Higg-Index ist ein Selbstbewertungswerkzeug für die Bekleidungs- und Schuhindustrie. Insbesondere bietet er Unternehmen die Möglichkeit, ihre nachhaltigen Praktiken in Bezug auf soziale und ökologische Faktoren zu bewerten. Während er den Stakeholdern klare Bewertungen liefert, verwendet er auch einen standardisierten Fortschritt, um Berichte gegen führende Benchmarks und Unternehmen zu erstellen.
ACCORD
Wir sind Teil des erneuerten internationalen Abkommens, das eine rechtsverbindliche Rahmenvereinbarung darstellt mit einem seit langem etablierten Programm für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in Bangladesch und einem neuen Programm in Pakistan ab Januar 2023.